Articles Tagués ‘recrutement’

Lors de la conception du site institutionnel de Mr.Bricolage, la partie Ressources Humaines a sans doute été celle demandant la plus grande réflexion. Comment montrer les hommes et femmes qui composent l’entreprise? Quel langage adopter ? Comment ne pas tomber, comme tant d’autres sites l’ont déjà fait, dans un discours trop élaboré, qui sonne faux [...]

C’est fait ! le site  www.mr-bricolage.com est en ligne sur votre PC, Mac ou sur votre iPhone ! Aujourd’hui viennent d’être lancés simultanément : -      le site web institutionnel -      le site iPhone -      le blog  Mr.Bricolage -      la page Facebook -      la WebTV Mr.Bricolage TV Un site design, 35 vidéos sur le site et 5 sur la version iPhone, des graphiques financiers [...]

J’animais cet après-midi une conférence sur le thème “Les outils du web pour trouver un emploi “, dans le cadre du Forum recrutement Fonctions Ingénieurs à Chartres,  au Conseil Général d’Eure et Loir. Ci-dessous le powerpoint de l’intervention :

Chaque semaine, Le Figaro édite un supplément recrutement au numéro du lundi, baptisé “Réussir”. Dans le numéro d’aujourd’hui (15 septembre 2008), Bruno Rouillé, Directeur des Ressources Humaines d’Orcom, répondait à une interview sur le recrutement avec 3 autres DRH. Ce supplément sera également diffusée avec l’édition du magazine l’Express du 18 septembre.

Une nouvelle campagne de recrutement démarre afin de compléter les équipes avant la période fiscale. Première parution ce matin dans ‘hebdomadaire “La Tribune d’Orléans”. D’autres insertions se succèderont jusqu’en décembre, en alternance avec la République du Centre. Notre première campagne “décalée” a connu un premier succès en mai-juin puisque, à période comparable, nous avons reçu [...]

Le n°34 du magazine “Actif”, édité par l’APEC pour les entreprises publie un très bon article intitulé “le web 2.0 investit les entreprises”. Jean-Pascal Szelerski, directeur du pôle web de l’Apec, y voit le web 2.0 comme une “évolution” (et non une révolution) du web vers un mode plus participatif. Comme Louis Naugès  ( intervenu à [...]

Les nouveaux outils du web 2.0 facilitent et accélèrent la recherche d’emploi. C’est ce que nous avons présenté ce matin, avec Anthony Fumard et Patrice Gabin au Centre de Conférences d’Orléans.  

Le dynamique Anthony Fumard et son équipe de l’APEC Orléans organisent, le 26 juin prochain, au centre de conférences d’Orléans, de 10 à 18 heures 16 entreprises proposent 250 postes à pourvoir dans la région Centre ! Les nouvelles méthodes de recrutement et de recherche d’emploi seront abordées avec un atelier “CV Vidéo” (nous aurons [...]

Le troisième volet d’une série d’insertions (ici et là !)dans la Tribune d’Orléans a vu le jour ce matin dans la dernière éditionde notre hebdo orléanais. Toujours décalé et attractif, ce visuel sera diffusé sur deux numéros consécutifs, et pour cause : la semaine prochaine nous ne serons plus qu’à quelques jours du Grand Prix [...]

Pour ceux qui ont assisté à la réunion (et n’ayant pas pu tout noter !) et pour ceux qui n’auraient pas pu s’y rendre, ci-dessous la présentation Powerpoint de la rencontre qui vient d’avoir lieu à l’APEC d’Orléans. Une vingtaine de participants étaient présents, parmi lesquels des membres du CTP 41 et 45 (Groupement Professionnel [...]

Lors d’une récente édition de la Webschool, j’ai rencontré Loïc Abeille, consultant de Sèves RH, et spécialiste de l’accompagnement de cadres à la recherche d’emploi. L’idée est venue de présenter les outils du web 2.0 aux cadres inscrits à l’APEC : comment utiliser les réseaux sociaux (Linked In, Face Book, Viadeo …) et les blogs [...]

Internet facilite les échanges entre candidats et entreprises par le dépôt rapide du CV et de la lettre de candidature. Le site internet d’une entreprise y contribue en indiquant cet accès dès la page d’accueil et avec un formulaire succinct et pratique. Certaines entreprises commettent l’erreur de faire remplir plusieurs pages de questionnaire, ce qui [...]

Pour celles et ceux qui ne l’avaient pas encore vue (voir info du 9 avril), ci-joint la seconde annonce diffusée. Une troisième verra le jour dans quelques semaines…

Comme j’en parlais récemment (voir note du 19 mars), nous avons décidé d’adopter un ton différent, “décalé” dans nos annonces d’offres d’emploi. Ci-dessus la première des trois maquettes retenues (parution demain, 10 avril, dans la Tribune d ’Orléans www.tribune-orleans.fr) Et vous, qu’en pensez-vous ?