Signalétique : les totems sont posés !

4 totems ont été posés ces derniers jours à Tours, Villemandeur et Montargis. Une bien meilleure signalisation pour ces cabinets dont deux, situés en zone d’activités, étaient assez peu visibles.

L’ESCEM : Sup de Co Tours – Poitiers

Déplacement ce matin à l’ESCEM (Sup de Co Tours-Poitiers), dans le cadre d’une session de pré-recrutement de stagiaires (2008-2009). Un de nos experts-comptables y recevait 4 étudiants au profil intéressant.

Ces rencontres sont toujours riches, au travers des entretiens avec les étudiants mais également avec le Président de l’ ESCEM, Etienne Rouxel (lui aussi expert-comptable !), Frédéric Avry, directeur de l’insertion professionnelle, Jean-Luc Castelein, Directeur de l’ISEME (École Bac+3 intégrée à l’ESCEM), ainsi que le Directeur des Etudes de l’ISEME, Jérôme Villot.

 

à noter : les blogs des enseignants et encadrants de l’Escem, très bien réalisés !

Orcom.fr remarqué par la presse !

   

Le 15 février dernier, une journaliste de l’hebdomadaire  Le Moniteur est venue à Orléans pour un entretien avec Michel Martin, Président d’Orcom. Le sujet de son article, paru le 14 mars, traite de la rémunération du dirigeant.

Pourquoi interroger Orcom ? Outre le fait de figurer parmi les 20 premiers cabinets français (sur 14000), le site www.orcom.fr était un des seuls à aborder le sujet de la rémunération du dirigeant. Trouvant ainsi nos références et coordonnées via Google, la journaliste nous a contacté pour une interview sur le sujet.

Jeunes diplômés à la Faculté d’Orléans

La remise des diplômes de l’Institut d’Administration des Entreprises à la Faculté d’Orléans, a eu lieu le 21 mars 2008. Bruno Rouillé, Directeur Général d’Orcom, y représentait le cabinet devant plus de 330 jeunes diplômés.Orcom s’inscrit en partenaire de l’IAE …

Recrutement : communiquer vers les jeunes diplômés

Comment recruter les meilleurs ? c’est la question que se pose toute entreprise dès lors que les équipes doivent se renforcer. Les annonces se multiplient dans nos journaux, preuve que l’économie de la région se porte bien  ! Par contre, nous nous posons tous la même question : comment faire pour que notre annonce se démarque des autres ? en utilisant la couleur ? en "codant" l’annonce comme l’a fait Oxyneo récemment ? La réflexion commence dans notre cabinet et nous comptons bien faire évoluer nos annonces "classiques" passées jusqu’à présent dans la République du Centre ou la Tribune d’Orléans. D’autant que cette annonce sera vue des clients et prospects : il faut donc en tenir compte pour rester fidèle à l’image développée par le cabinet.

J’ai donc contacté trois graphistes réputés pour leur imagination. Brief d’une heure pour chacun d’entre eux : cette étape est la plus importante si on souhaite obtenir le résultat attendu. Il est inutile de reprocher une création décevante au graphiste si on lui a mal exposé les données du problème au départ.

A l’heure qu’il est, les propositions arrivent et nous devrons choisir l’une des maquettes dans les tous prochains jours. Le média est choisi : ce sera la Tribune d’Orléans, pour son positionnement différent et son lectorat grandissant.

Bien sûr, les bloggeurs auront la primeur des maquettes sélectionnées… rendez-vous dans quelques jours ! ! !

Booster blog fonctionne-t-il?

Un petit test de ce site booster de blog… nous verrons bien si cela fonctionne !

Dating emploi étudiants-entreprises

Après le petit-déjeuner du grand maillage ce matin à la CCI (sur lequel je ne m’étendrai pas car nombre de bloggeurs étaient présents et le relatent sur leur blog!), la journée s’est terminée à l’UDEL pour le 3ème Dating emploi étudants-entreprises, organisé par l’UDEL, Orléans Val de Loire Développement et le Service Universitaire d’Intégration et d’Orientation.

La rencontre consiste à “simuler” des entretiens de recrutement de 15 minutes entre 14 entreprises et 14 étudiants de la faculté d’Orléans (Master Finance, Comptabilité, Contrôle, Audit). Une soirée riche de rencontres, qui intensifie les relations entre le monde étudiant et celui des entreprises.

Dating_emploi_etudiants_entreprises
envoyé par r-champagne

C’est beau Paris

Aujourd’hui, deux rendez-vous sur Paris. Quel plaisir de retourner dans la capitale ! Un bon bol d’air pour les bronches, une agressivité sans pareil en conduisant, quelques heures d’embouteillages et … une vue magnifique !

A la rencontre des étudiants …

Hier, une présentation de l’apprentissage pour la dernière année de Master Compta Contrôle Audit s’est déroulée à l’IAE (Université d’Orléans). Le but est de faire connaître cette nouvelle formule d’alternance Université-Cabinet sur la dernière année d’études. L’étudiant “apprenti” passe 2 jours en cabinet et 3 jours de cours lors du premier semestre, puis l’inverse lors du second .

A cette occasion, Valentin Doligé, 27 ans, Directeur de mission chez Orcom et ancien de la faculté Droit Eco Gestion d’Orléans, témoignait de son expérience et de son évolution depuis sa sortie d’études. En 5 ans, il a gravi les échelons rapidement et vient d’obtenir le diplôme d’expertise comptable. Une intervention intéressante pour les 60 étudiants présents, parmi lesquels se trouvaient quelques unes des futures recrues d’Orcom !

 

 

La carte Orcom diffusée !

Le projet que j’avais abordé dans des notes précédentes arrive à terme ! Les cartes PVC ont été collées dans les cartes imprimées : les premiers envois postaux sont partis en fin d’après-midi et les premiers clients recevront leur carte "Accès en ligne" dès la semaine prochaine.

Carte_orcom
envoyé par r-champagne

Communication interne

Un des sujets que je n’ai pas encore abordés dans ce blog est la communication interne. Celle-ci est souvent banalisée, sous-estimée dans les PME. Moins « spectaculaire » qu’une campagne externe, son rôle est pourtant primordial.

Il peut paraître banal et évident d’affirmer l’importance d’informer en priorité les acteurs de l’entreprise de ses évolutions ; mais nombre de salariés reçoivent encore aujourd’hui des informations de l’externe (clients, fournisseurs, média…) alors qu’elles auraient du être émises par leurs dirigeants.

Parmi les outils de communication interne Orcom, figure un mensuel de 4 pages baptisé « Orcom Infos ». Le début de mois est la période …

Plus que 4 jours pour Gilles Ghez…

L’exposition de la Collégiale Saint-Pierre-le-Puellier se termine samedi 9 mars :  elle accueille les oeuvres de Gilles Ghez, artiste reconnu, dont les oeuvres ne peuvent laisser indifférent. Si vous avez raté la première exposition qui avait eu lieu à la Galerie Le Garage en 2005, il vous reste donc 4 jours pour découvrir ces étranges boîtes, ni peintures, ni sculptures ou plutôt mi-peintures, mi-sculptures. Chacune d’entre elles raconte une histoire, souvent liée à la mer. à découvrir donc absolument.

Orléans Pépinières

Ce matin, la commission d’Orléans Pépinières se réunissait dans les nouveaux locaux de la Pépinière d’Entreprises de Saint-Jean de la Ruelle (photo ci-contre). Chaque mois, plusieurs dossiers de créateurs d’entreprises sont examinés afin de leur allouer des locaux (à un tarif modéré, puisque financé par l’Agglo). 4 pépinières peuvent désormais accueillir les créateurs d’entreprises : Saint-Jean de la Ruelle, Saint-Jean de Braye, et, au sud, le Centre d’Innovation (orienté entreprises Web) et la pépinière de la ZAC du Moulin. Ce matin, entre autres créateurs, le dossier de Twideco, présenté par Lucie Brasseur a été présenté à la commission. Un bon accueil a été réservé pour ce nouveau créneau web, malgré quelques interrogations d’entrepreneurs et de représentants du secteur bancaire : le web 2.0, avec ses nouveaux outils, les blogs et les web TV, reste quasi inconnu du grand public et demande encore quelques efforts de persuasion pour démontrer ce type de modèle économique. Il faut continuer de prêcher pour convaincre…

Visioconférence en entreprise

La visioconférence était réservée il y a peu de temps encore à de très grandes structures, souvent multinationales. Nous avons contacté voici quelques mois plusieurs opérateurs et prestataires de ce marché en pleine évolution et nous sommes rapidement rendu compte que cette technologie se “démocratisait” très vite : les coûts d’installation chutent et nos bandes passantes augmentent : il n’y avait donc plus d’obstacle majeur à la mise en place d’un système au sein des 10 cabinets Orcom.

Notre cahier des charges comprenait certains pré-requis : les participants aux vidéoconférences ne devaient pas porter de casque audio (inesthétique), l’image devait être correcte et dépasser la taille d’une minuscule fenêtre, et il devait être possible de travailler à plusieurs sur un même document pendant la réunion.

La solution technique retenue répond à tous ces critères et permet désormais de se connecter depuis n’importe lequel des cabinets Orcom. Il est possible pour des collaborateurs de différents cabinets travaillant sur un même dossier d’organiser une réunion en visioconférence. Ce n’est donc plus la peine de consacrer 2 ou 3 heures de déplacement pour une réunion d’une ou deux heures (le développement durable y trouvera aussi son compte !).

La fluidité des images sera bientôt accrue puisque Orcom sera relié en fibre optique dans les semaines qui viennent et accèdera ainsi à un débit optimum.

Comme cela aurait été un comble d’illustrer une expérience “vidéo” par une photo, j’ai pris la peine de vous monter quelques images prises ce matin, pour une des premières réunions à distance. La liaison était effectuée entre Tours et Orléans; une responsable de mission orléanaise y formait son homologue tourangelle sur un nouveau dossier. L’application “formation” se montre là aussi beaucoup plus vivante.